Версия для слабовидящих
Запишитесь на бесплатную консультацию, чтобы подобрать нужный формат обучения лично для вас
авторский курс
«КАРЬЕРНЫЙ ПРОРЫВ»
онлайн-программа для руководителей и сотрудников, которые хотят реализовать свои карьерные амбиции
СТАРТ КУРСА
19 апреля 2025 г.
19 апреля 2025 г.
Сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нем максимально удобным. Оставаясь на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в Политике обработки персональных данных.
OK
Групповые онлайн-тренинги с одногруппниками по субботам, где участники на практике с «живыми коллегами» внедряют во взаимодействие все инструменты эмоционального интеллекта.
«Карьерный прорыв» — это онлайн-курс, совмещающий в себе несколько форматов одновременно:
Индивидуальное обучение, которое представлено в коротких видео на платформе Getcourse и отработкой тренажеров, решением рабочих задач по предложенным алгоритмам с индивидуальной обратной связью.
Хотите грамотно делегировать и управлять командой
Испытываете Синдром Самозванца и страх не справиться
Не умеете выстраивать эффективную коммуникацию с руководителем/подчиненными
Вы намерены высвободить время на рост и развитие, избавиться от переработок
Хотите поднять свою ценность и грамотно презентовать свои результаты и достижения для получения продвижения и роста дохода
Руководство не видит в вас сотрудника, которого пора повысить по карьерной лестнице, а вы давно готовы
Испытываете Синдром Самозванца и страх не справиться
Ощущаете, что руководитель и компания не ценят вас как сотрудника
Сложно вести переговоры о повышении дохода
Нарушен баланс работа-личная жизнь
ПРОГРАММА ПОДХОДИТ ВАМ, ЕСЛИ
Вы не чувствуете себя уверенно в своих силах и компетенциях
Нет сил и энергии на развитие, выгорание, потеря мотивации
Есть ощущение стеклянного потолка, некуда развиваться
Есть страх менять работу и занять следующую карьерную позицию
Оставляете заявку на предварительную встречу.
Я лично связываюсь с участником для обсуждения удобной даты и времени встречи в течение 1 рабочего дня.
Предварительная встреча 40-60 минут. Решение идти в программу.
Тестирование уровня ЭИ на старте.
Старт программы.
Я лично связываюсь с участником для обсуждения удобной даты и времени встречи в течение 1 рабочего дня.
Предварительная встреча 40-60 минут. Решение идти в программу.
Тестирование уровня ЭИ на старте.
Старт программы.
как попасть на курс
Предварительная встреча — это бесплатный онлайн-созвон в zoom или удобном мессенджере, на котором мы обсуждаем ваши карьерные задачи и я сверяю, позволит ли «Карьерный прорыв» достичь желаемых результатов.
Если нет, то в конце встречи у вас будет понятный план, какие шаги надо сделать, чтобы получить повышение или карьерный рост.
Если да, вы получите приглашение на «Карьерный прорыв», и мы пойдем в работу.
Если нет, то в конце встречи у вас будет понятный план, какие шаги надо сделать, чтобы получить повышение или карьерный рост.
Если да, вы получите приглашение на «Карьерный прорыв», и мы пойдем в работу.
как проходит обучение
Обучение проходит онлайн в личном кабинете на платформе Getcourse.
Учиться можно с телефона/планшета, ноутбука/компьютера.
Онлайн-тренинги, доступные на тарифе «продвинуты» проходят в Zoom. Отрабатываем в группе, парах и тройках тренажеров и задач ЭИ.
УРОКИ
6 модулей.
Каждый модуль — это несколько коротких (от 5 до 30 минут) видеоуроков, домашнее задание в виде кейсов, задачек или тренажеров и рабочая тетрадь с бланками для ответов.
6 недель обучения.
30 уроков с кратким теоретическим материалом, примерами, кейсами и заданиями.
24 часа групповой работы на тренингах для решения кейсов и задач из корпоративной среды для тарифа «Продвинутый».
ПРОВЕРКА И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Проверка домашних заданий и обратная связь — не отписка, а глубокое погружение в Вашу карьеру, внутри которой будет работать ЭИ.
ПРАКТИКА
Программа построена по принципу спирали — от простого к сложному.
Задача — развить устойчивые навыки, поэтому 80% курса — это тренажеры, кейсы, упражнения, чтобы техники сразу же встраивались в Вашу работу и жизнь.
30+ тренажеров и упражнений.
Задача — развить устойчивые навыки, поэтому 80% курса — это тренажеры, кейсы, упражнения, чтобы техники сразу же встраивались в Вашу работу и жизнь.
30+ тренажеров и упражнений.
СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ?
На обучение будет уходить порядка 3-4 часов в неделю на сам модуль.
Часы можно распределить, как удобно — по полчаса в день или делать все сразу.
А также в субботу с 10:00 до 14:00 по мск мы встречаемся на онлайн-тренинг, если вы выбрали тариф «Продвинутый».
Часы можно распределить, как удобно — по полчаса в день или делать все сразу.
А также в субботу с 10:00 до 14:00 по мск мы встречаемся на онлайн-тренинг, если вы выбрали тариф «Продвинутый».
СЕРТИФИКАТ
За выполнение упражнений и домашних заданий каждый участник получает баллы.
Набравшие 95% и выше баллов за программу получают сертификат об окончании.
Набравшие 95% и выше баллов за программу получают сертификат об окончании.
Программа обучения
19 апреля 10:00 МСК открытие
↗ Анализ точки старта.
↗ Измерение уровня эмоционального интеллекта.
↗ Определение зон роста.
5 уроков
Результат:
Определите какой у вас уровень ЭИ.
Поймете, какие способности нужно прокачать, чтобы получить повышение и наладить отношения с коллегами, руководителем и клиентами.
Четко увидите, чего вы хотите от своей работы и карьеры и где нужно сделать прорыв.
Построите план достижения желаемого.
Сделаете карьерный трек на 10 лет.
«Распакуете» свою карьеру.
Сделаете светофор компетенций.
Оформите «коммерческое предложение работодателю», сформулировав свою экспертность и посчитав свою стоимость.
Поймете, как достичь большего, сохраняя мотивацию для достижения в долгую.
Составите план шагов для прорыва.
↗ Анализ точки старта.
↗ Измерение уровня эмоционального интеллекта.
↗ Определение зон роста.
5 уроков
Результат:
Определите какой у вас уровень ЭИ.
Поймете, какие способности нужно прокачать, чтобы получить повышение и наладить отношения с коллегами, руководителем и клиентами.
Четко увидите, чего вы хотите от своей работы и карьеры и где нужно сделать прорыв.
Построите план достижения желаемого.
Сделаете карьерный трек на 10 лет.
«Распакуете» свою карьеру.
Сделаете светофор компетенций.
Оформите «коммерческое предложение работодателю», сформулировав свою экспертность и посчитав свою стоимость.
Поймете, как достичь большего, сохраняя мотивацию для достижения в долгую.
Составите план шагов для прорыва.
26 апреля 10:00 МСК открытие
↗ С чего начинается успешное взаимодействие с коллегами и клиентами или людьми, которых Вы видите впервые?
↗ Как завоевать доверие руководителя?
↗ Эмоции в резюме, на собеседовании, на переговорах. Как запоминаться?
↗ Идентификация эмоций. Каналы восприятия.
↗ Резюме и собеседование. Как подготовиться?
6 уроков
Результат:
Вы научитесь определять эмоциональные состояния, в которых находитесь сами, а также настроения и чувства, которые испытывают ваши коллеги в любой момент времени.
Вы будете способны выражать свои эмоции без шансов остаться неверно понятым.
Научитесь получать обратную связь от окружающих, правильно на неё реагировать.
Сможете лучше понимать окружающих и строить крепкие отношения на работе и в личной жизни.
Сможете создавать правильный эмоциональный климат в команде и в окружении.
Отредактируете свое резюме и увеличите его стоимость на 20-30%.
Подготовитесь к собеседованию/переговорам с работодателем о карьерном развитии.
↗ С чего начинается успешное взаимодействие с коллегами и клиентами или людьми, которых Вы видите впервые?
↗ Как завоевать доверие руководителя?
↗ Эмоции в резюме, на собеседовании, на переговорах. Как запоминаться?
↗ Идентификация эмоций. Каналы восприятия.
↗ Резюме и собеседование. Как подготовиться?
6 уроков
Результат:
Вы научитесь определять эмоциональные состояния, в которых находитесь сами, а также настроения и чувства, которые испытывают ваши коллеги в любой момент времени.
Вы будете способны выражать свои эмоции без шансов остаться неверно понятым.
Научитесь получать обратную связь от окружающих, правильно на неё реагировать.
Сможете лучше понимать окружающих и строить крепкие отношения на работе и в личной жизни.
Сможете создавать правильный эмоциональный климат в команде и в окружении.
Отредактируете свое резюме и увеличите его стоимость на 20-30%.
Подготовитесь к собеседованию/переговорам с работодателем о карьерном развитии.
03 мая 10:00 МСК открытие
↗ Во всех рабочих задачах эмоции работают на Вас.
↗ Как эмоции влияют на эффективность нашей деятельности?
↗ Как использовать эмоции под задачу, чтобы они работали на вас?
↗ Эмоции и ресурс? Где кнопка «Поднять энергию»? Как выйти из выгорания?
↗ Как регулярно расти в доходе на текущем месте работы?
6 уроков
Результат:
Вы сможете пользоваться текущими эмоциями для повышения своей успешности в профессиональной деятельности, переговорах, публичных выступлениях.
Увеличите свою личную эффективность по рабочим задачам на 20-30% с помощью инструмента «Измеритель настроения».
Будете использовать эмоции под текущую рабочую задачу, тем самым добиваетесь того, чтобы эмоции не мешали вам, а помогали достигнуть максимального результата.
Узнаете, как не идти на поводу у эмоций: избегать стрессов и манипуляций.
Создадите личный пульт управления эмоциями и научитесь пользоваться измерителем настроения для повышения эффективности своей работы и любого взаимодействия.
Отработаете алгоритм из 7 шагов, как регулярно расти в доходе на текущем месте работы и на что делать упор на переговорах с руководителем о повышении.
↗ Во всех рабочих задачах эмоции работают на Вас.
↗ Как эмоции влияют на эффективность нашей деятельности?
↗ Как использовать эмоции под задачу, чтобы они работали на вас?
↗ Эмоции и ресурс? Где кнопка «Поднять энергию»? Как выйти из выгорания?
↗ Как регулярно расти в доходе на текущем месте работы?
6 уроков
Результат:
Вы сможете пользоваться текущими эмоциями для повышения своей успешности в профессиональной деятельности, переговорах, публичных выступлениях.
Увеличите свою личную эффективность по рабочим задачам на 20-30% с помощью инструмента «Измеритель настроения».
Будете использовать эмоции под текущую рабочую задачу, тем самым добиваетесь того, чтобы эмоции не мешали вам, а помогали достигнуть максимального результата.
Узнаете, как не идти на поводу у эмоций: избегать стрессов и манипуляций.
Создадите личный пульт управления эмоциями и научитесь пользоваться измерителем настроения для повышения эффективности своей работы и любого взаимодействия.
Отработаете алгоритм из 7 шагов, как регулярно расти в доходе на текущем месте работы и на что делать упор на переговорах с руководителем о повышении.
10 мая 10:00 МСК открытие
↗ Как безошибочно определять причину эмоций других людей и использовать это для взаимодействия на встрече/переговорах/собеседовании.
3 урока.
Результат:
Вы начнете выбирать лучшие для вас предложения (дом/работа/жизнь) на основании своих ценностей.
Способны прогнозировать эмоциональную реакцию коллег, клиентов, партнеров, руководителя на ту или иную ситуацию и знаете, как использовать алгоритмы, чтобы достигать своих целей.
Понимаете, как решить проблемы коммуникаций в команде, как строить эффективную коммуникацию с руководителем и подчиненными, с коллегами и клиентами.
Умеете формировать внутренний пиар, чтобы быть на хорошем счету.
↗ Как безошибочно определять причину эмоций других людей и использовать это для взаимодействия на встрече/переговорах/собеседовании.
3 урока.
Результат:
Вы начнете выбирать лучшие для вас предложения (дом/работа/жизнь) на основании своих ценностей.
Способны прогнозировать эмоциональную реакцию коллег, клиентов, партнеров, руководителя на ту или иную ситуацию и знаете, как использовать алгоритмы, чтобы достигать своих целей.
Понимаете, как решить проблемы коммуникаций в команде, как строить эффективную коммуникацию с руководителем и подчиненными, с коллегами и клиентами.
Умеете формировать внутренний пиар, чтобы быть на хорошем счету.
17 мая 10:00 МСК открытие
↗ Управление эмоциями
↗ Пульт управления
↗ Как управлять другими?
↗ Глубинные техники управления эмоциями
7 уроков
Результат:
Вы владеете техниками глубинного управления эмоциями. Знаете, как управлять эмоциями и переключаться с отрицательных на положительные.
Вы знаете, как управлять настроением команды.
Вы узнаете, как эффективно разрешать конфликтные и кризисные ситуации и предотвращать их. Научитесь видеть ситуацию с разных сторон.
↗ Управление эмоциями
↗ Пульт управления
↗ Как управлять другими?
↗ Глубинные техники управления эмоциями
7 уроков
Результат:
Вы владеете техниками глубинного управления эмоциями. Знаете, как управлять эмоциями и переключаться с отрицательных на положительные.
Вы знаете, как управлять настроением команды.
Вы узнаете, как эффективно разрешать конфликтные и кризисные ситуации и предотвращать их. Научитесь видеть ситуацию с разных сторон.
24 мая 10:00 МСК открытие
Было-стало. Подведение итогов.
Интеграция всех 4 способностей в одну.
Составление плана развития и применения ЭИ на практике.
Результат:
↗ Вы — ценный сотрудник и первый кандидат на повышение.
Было-стало. Подведение итогов.
Интеграция всех 4 способностей в одну.
Составление плана развития и применения ЭИ на практике.
Результат:
↗ Вы — ценный сотрудник и первый кандидат на повышение.
31 мая 10:00 МСК
Тренинг 1
19 апреля 10:00-12:00 мск
19 апреля 10:00-12:00 мск
Знакомство с участниками.
Организационные моменты программы.
Организационные моменты программы.
Тренинг 2
26 апреля 10:00-14:00 мск
26 апреля 10:00-14:00 мск
Как меня видит работодатель?
Коммерческое предложение сотрудника, который стоит дороже.
Образ кандидата на повышение.
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Работа с эмоциями в переписке.
Решение кейсов.
Коммерческое предложение сотрудника, который стоит дороже.
Образ кандидата на повышение.
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Работа с эмоциями в переписке.
Решение кейсов.
Тренинг 3
03 мая 10:00-14:00 мск
03 мая 10:00-14:00 мск
Как читать свои эмоции и управлять ими, чтобы они не мешали?
Как быстро читать эмоции других людей и понимать мотивы их поведения, чтобы добиваться нужных результатов на переговорах?
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Решение кейсов.
Как быстро читать эмоции других людей и понимать мотивы их поведения, чтобы добиваться нужных результатов на переговорах?
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Решение кейсов.
Тренинг 4
10 мая 10:00-14:00 мск
10 мая 10:00-14:00 мск
Как эмоции влияют на вашу эффективность?
Эмоции команды: как настроить себя и коллег на продуктивную работу. Инструменты ЭИ. Схема. Алгоритмы. Решение бизнес-задач инструментами ЭИ.
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Решение кейсов.
Эмоции команды: как настроить себя и коллег на продуктивную работу. Инструменты ЭИ. Схема. Алгоритмы. Решение бизнес-задач инструментами ЭИ.
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Решение кейсов.
Тренинг 5
17 мая 10:00-14:00 мск
17 мая 10:00-14:00 мск
Почему мой босс так отреагировал?
Как стать сотрудником, к которому прислушиваются?
Репутация, схема реагирования в конфликтах.
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Решение кейсов.
Как стать сотрудником, к которому прислушиваются?
Репутация, схема реагирования в конфликтах.
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Решение кейсов.
Тренинг 6
24 мая 10:00-14:00 мск
24 мая 10:00-14:00 мск
Управление конфликтными ситуациями на работе.
Как понять своего босса?
Как говорить о своих достижениях элегантно и как делать пиар своих компетенций без "выпячиваний", чтобы вас повышали по карьерной лестнице?
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Решение кейсов.
Как понять своего босса?
Как говорить о своих достижениях элегантно и как делать пиар своих компетенций без "выпячиваний", чтобы вас повышали по карьерной лестнице?
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Решение кейсов.
Тренинг 7
31 мая 10:00-14:00 мск
31 мая 10:00-14:00 мск
Как управлять решениями группы людей?
Алгоритм убеждения команды/аудитории принять нужное решение?
Как продавать свои идеи руководству и стать первым кандидатом на повышение?
Алгоритм.
Решение кейсов.
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Решение кейсов.
Алгоритм убеждения команды/аудитории принять нужное решение?
Как продавать свои идеи руководству и стать первым кандидатом на повышение?
Алгоритм.
Решение кейсов.
Разбор аудио-, видео-фрагментов.
Решение кейсов.
сколько стоит
БАЗОВЫЙ ТАРИФ
- Тест на уровень развития эмоционального интеллекта на старте обучения (EACEIP Test).
- 6 модулей, электронная рабочая тетрадь, 30+ тренажеров и практик для развития эмоционального интеллекта.
- Индивидуальное развитие вашего ЭИ -взаимодействие с куратором по вашим кейсам на работе и проверка домашних заданий.
- Чат поддержки и обмена опытом с единомышленниками.
- Сертификат о прохождении программы.
- Индивидуальный чат для быстрой связи с куратором программы.
- Доступ ко всем материалам курса на время обучения 6 недель +1 месяц.
- Работа в группе на тренингах и отработка техник «как на работе с коллегами и руководителем».
- 7 тренингов в общей группе по 4 часа с Лизой Радиной для отработки навыков и способностей эмоционального интеллекта в группе (суббота 10:00-14:00 по мск).
- Индивидуальный чат с Лизой Радиной.
- 2 индивидуальных встречи с Лизой Радиной по проверке резюме, подготовке к переговорам с работодателем и индивидуальный разбор техники управления конфликтом и отношениями с боссом.
- Чтобы попасть в группу на программу необходимо посетить предварительную онлайн-встречу с Лизой Радиной. Вам и мне нужно убедиться, что «Карьерный прорыв» — это то, что нужно, и вы станете кейсом.
60 000 ₽
ЗАПИСАТЬСЯ НА ВСТРЕЧУ
ПРОДВИНУТЫЙ ТАРИФ
- Тест на уровень развития эмоционального интеллекта на старте обучения (EACEIP Test)
- 6 модулей, электронная рабочая тетрадь, 30+ тренажеров и практик для развития эмоционального интеллекта
- Индивидуальное развитие вашего ЭИ - работа с куратором по вашим кейсам на работе и проверка домашних заданий
- Чат поддержки и обмена опытом с единомышленниками
- Индивидуальный чат для быстрой связи с куратором.
- Сертификат о прохождении программы
- Работа в группе на тренингах и отработка техник «как на работе с коллегами и руководителем»
- 7 тренингов в общей группе по 4 часа с Лизой Радиной для отработки навыков и способностей эмоционального интеллекта в группе (суббота 10:00-14:00 по мск)
- Индивидуальный чат с Лизой Радиной.
- 2 индивидуальных встречи с Лизой Радиной по проверке резюме, подготовке к переговорам с работодателем и индивидуальный разбор техники управления конфликтом
- Доступ ко всем материалам курса на время обучения 6 недель +1 месяц
- Чтобы попасть в группу на программу необходимо посетить предварительную онлайн-встречу с Лизой Радиной. Вам и мне нужно убедиться, что «Карьерный прорыв» — это то, что нужно, и вы станете кейсом.
Осталось 4 места
150 000 ₽
ЗАПИСАТЬСЯ НА ВСТРЕЧУ
СТАРТ КУРСА 19 апреля
2025
результаты участников проектов
ДО КУРСА:
На текущем месте работы продвижение шло туго, долго, с палками в колеса от руководителя, с обещаниями и отсутствием действий после обещаний. Наталья пришла с классной целью-вызовом:
1. Выйти со 160к на 240к.
2. При этом хочется работать часов в 6 день, потому что важно видеть, как растет ребенок, уделять время себе и семье.
3. И удаленная работа.
4. Карьерный рост до желаемой позиции.
ПОСЛЕ КУРСА:
Окупила стоимость обучения на «Карьерный прорыв» за один месячный доход.
Выход со 160 000 р. на 260 000 р. +90 000 р. ежемесячно).
Это был только первый оффер.
Подняла уверенность в себе и научилась говорить о своих достижениях и достоинствах.
Учится разделять триггер своих эмоций от реальной ситуации, реагировать по неэффективному шаблону.
Без претензий заявляет о своем недовольстве.
Окупить программу за 1 месячный доход, получив оффер на + 90 000 р.
На текущем месте работы продвижение шло туго, долго, с палками в колеса от руководителя, с обещаниями и отсутствием действий после обещаний. Наталья пришла с классной целью-вызовом:
1. Выйти со 160к на 240к.
2. При этом хочется работать часов в 6 день, потому что важно видеть, как растет ребенок, уделять время себе и семье.
3. И удаленная работа.
4. Карьерный рост до желаемой позиции.
ПОСЛЕ КУРСА:
Окупила стоимость обучения на «Карьерный прорыв» за один месячный доход.
Выход со 160 000 р. на 260 000 р. +90 000 р. ежемесячно).
Это был только первый оффер.
Подняла уверенность в себе и научилась говорить о своих достижениях и достоинствах.
Учится разделять триггер своих эмоций от реальной ситуации, реагировать по неэффективному шаблону.
Без претензий заявляет о своем недовольстве.
Окупить программу за 1 месячный доход, получив оффер на + 90 000 р.
главный кредитный аналитик в банке.
ДО КУРСА:
Эмоциональное выгорание. Отсутствие удовлетворенности жизнью в целом. Даже перестала радовать еда, не ощущался вкус.
Обстановка на работе выматывала, истощала. Ежедневные совещания, на которых руководство всегда недовольно, всегда недостаточно. Постоянный стресс и переработки.
Постоянно прилетали срочные задачи, невозможно планировать день.
После выходных не было ощущения, что отдохнула (доп работа и в выходные бывала).
ПОСЛЕ КУРСА:
Решиться сменить работу.
Восстановить баланс работа-жизнь.
Получить +10% к доходу.
Улучшить отношения с мужем и детьми.
Переехать в лучший район и квартиру.
ДО КУРСА:
Эмоциональное выгорание. Отсутствие удовлетворенности жизнью в целом. Даже перестала радовать еда, не ощущался вкус.
Обстановка на работе выматывала, истощала. Ежедневные совещания, на которых руководство всегда недовольно, всегда недостаточно. Постоянный стресс и переработки.
Постоянно прилетали срочные задачи, невозможно планировать день.
После выходных не было ощущения, что отдохнула (доп работа и в выходные бывала).
ПОСЛЕ КУРСА:
- Сменила работу!
- Восстановила баланс работа/личная жизнь.
- Остается время, силы и желание на семью.
- Улучшились отношения с мужем, уменьшилось количество конфликтов с детьми!
- Стала сама спокойнее, нет стресса.
- Ухожу в 18:00, Задачи могу перенести на другой день.
- В итоге по доходу чуть больше: +10%, а рабочих задач на порядок меньше! Как я писала — хочу работать меньше, а зарабатывать больше).
- Мы с семьей переехали прямо во время прохождения курса в хороший район и в бОльшую квартиру! Для меня это тоже огромное улучшение качества жизни.
Решиться сменить работу.
Восстановить баланс работа-жизнь.
Получить +10% к доходу.
Улучшить отношения с мужем и детьми.
Переехать в лучший район и квартиру.
ДО КУРСА:
Оксана на программу пришла потому что 8 собеседований, и ни одного оффера. А что не так — не понятно.
Сделали карьерный трек на 10 лет, оцифровали компетенции, выявили зоны роста.
Учились июнь-июль 2023, в августе Оксана получила оффер. Правда, линейную позицию, которая меня смутила, т.к. Оксана уже была зам. руководителя отдела. «Ну ок, — подумала я, — значит план расти внутри компании».
Однако… на испытательном сроке выяснились нюансы, с которыми было трудно смириться. Встретились еще раз осенью, обсудили, и проработали сопротивление: «Надо вытерпеть хотя бы год, мне нельзя уйти с испытательного срока". Снова резюме, собеседования. Итог.
ПОСЛЕ КУРСА:
- Должность заместителя начальника управления.
- 100 человек в подчинении.
- Перепрыгнула 2 ступени карьерного трека.
- Было: оклад 160 000 гросс. И бонусы.
- А стало: оклад 230 000 гросс. И премия.
И прирост к окладу, что важно для Оксаны, — 70 000 руб.
+ 60 000 р.
+ 2 ступени карьерной лестницы.
ДО КУРСА:
Валентина пришла с четкой позицией и ожиданиями:
1. Освоить инструменты управления эмоциями, которые изменят привычные паттерны реагирования на разные стимулы и раздражители.
2. Применить инструменты ЭИ для прокачивания лидерских навыков: вовлекать в бизнес-задачи и проекты сотрудников и топ-менеджеров не только за счет инструментария власти, авторитета или полномочий, но и за счет эмоциональной вовлеченности.
3. Повышение в должности или увеличение зарплаты».
Валентина сдала 100% домашек, отработала круто на программе. Вовлеченность и желание взять максимум с курса для достижения поставленных целей чувствовались все 6 недель.
ПОСЛЕ КУРСА:
Расширяется моя дирекция.
+25% к доходу.
Обсуждаемый бонус, который даст рост дохода Х2.
Валентина пришла с четкой позицией и ожиданиями:
1. Освоить инструменты управления эмоциями, которые изменят привычные паттерны реагирования на разные стимулы и раздражители.
2. Применить инструменты ЭИ для прокачивания лидерских навыков: вовлекать в бизнес-задачи и проекты сотрудников и топ-менеджеров не только за счет инструментария власти, авторитета или полномочий, но и за счет эмоциональной вовлеченности.
3. Повышение в должности или увеличение зарплаты».
Валентина сдала 100% домашек, отработала круто на программе. Вовлеченность и желание взять максимум с курса для достижения поставленных целей чувствовались все 6 недель.
ПОСЛЕ КУРСА:
- Спустя полгода от старта программы, в декабре, Валентина стала кейсом.
- Сегодня прошёл диалог 1 на 1 по итогам года и перспективам на 2024-й с руководителем.
- У меня усложняются задачи (как раз по управлению тактическим контуром, освоение процессного менеджмента).
- Расширяется дирекция (ко мне переведут двоих сотрудников в рамках корректировки структуры).
- +25% к ежемесячной зарплате.
- В процессе обсуждения бонус, который в финале даст доход х2».
Расширяется моя дирекция.
+25% к доходу.
Обсуждаемый бонус, который даст рост дохода Х2.
ДО КУРСА:
Шикарное образование, хороший опыт работы, однако:
«Я 3 года в компании. Но за три года не продвинулась. Хотя по всем параметрам выросла и нагрузка, и ответственность. У нас повышение +10% раз в год, и на больше никто не претендует. Бонусы есть, но так как я в аналитике, на него я не влияю».
На собеседовании я спросила Анастасию, чего же хочется:
«Доход 170к-180к. Сейчас у меня 100к.
Хочу развития и роста.
Мне нужно улучшить навыки самопрезентации, начать уверенно заявлять о своих достижениях, управлять эмоциями."
На собеседовании я понимала, что, скорее всего, Анастасию ждет смена работы, и на что делать упор в ее случае.
ПОСЛЕ КУРСА:
И правильный выбор компании — это не случайность. Конечно, Анастасии нужно пройти адаптацию, приложить усилия, чтобы выполнить kpi. При этом у нее есть все, чтобы осенью увидеть цифры из «хочу».
Набраться смелости.
Получить +20 000 к окладу и KPI 30-120% к доходу.
«Лиза, а что так можно было?»
Шикарное образование, хороший опыт работы, однако:
«Я 3 года в компании. Но за три года не продвинулась. Хотя по всем параметрам выросла и нагрузка, и ответственность. У нас повышение +10% раз в год, и на больше никто не претендует. Бонусы есть, но так как я в аналитике, на него я не влияю».
На собеседовании я спросила Анастасию, чего же хочется:
«Доход 170к-180к. Сейчас у меня 100к.
Хочу развития и роста.
Мне нужно улучшить навыки самопрезентации, начать уверенно заявлять о своих достижениях, управлять эмоциями."
На собеседовании я понимала, что, скорее всего, Анастасию ждет смена работы, и на что делать упор в ее случае.
ПОСЛЕ КУРСА:
- За программу Анастасия приняла окончательное решение о смене работы.
- Набралась смелости.
- Успешно провела переговоры.
- Вышла на новое место работы с повышением дохода на 20 000 руб. и получила прозрачную бонусную схему, чтобы выйти на желаемые 170к+.
И правильный выбор компании — это не случайность. Конечно, Анастасии нужно пройти адаптацию, приложить усилия, чтобы выполнить kpi. При этом у нее есть все, чтобы осенью увидеть цифры из «хочу».
Набраться смелости.
Получить +20 000 к окладу и KPI 30-120% к доходу.
«Лиза, а что так можно было?»
За счет чего моим выпускникам удается достигать карьерных высот, расти в доходе +50-150%?
лИЗА РАДИНА
автор образовательных программ и основатель школы эмоциональной культуры
Бизнес-тренер по развитию эмоционального интеллекта и soft skills сотрудников
Закончила Курский государственный университет по специальности «Учитель информатики» в 2005 г.
Прошла переподготовку в Высшей Школе Экономики по специальности «Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами» в 2012 г.
Прошла сертификационную программу подготовки тьюторов развития эмоционального интеллекта" в Международном центре КТК г. Москва, European Association of Cultural and emotional intelligence projects (EACEIP), в 2014—2015 гг.
Спикер международной конференции «Работающий эмоциональный интеллект», Всероссийской IT конференции Merge, TEAM MANAGEMENT от IMC IMPROVE. MOVE. COOPERATE.
Прошла переподготовку в Высшей Школе Экономики по специальности «Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами» в 2012 г.
Прошла сертификационную программу подготовки тьюторов развития эмоционального интеллекта" в Международном центре КТК г. Москва, European Association of Cultural and emotional intelligence projects (EACEIP), в 2014—2015 гг.
Спикер международной конференции «Работающий эмоциональный интеллект», Всероссийской IT конференции Merge, TEAM MANAGEMENT от IMC IMPROVE. MOVE. COOPERATE.
Преподавала в Университете Правительства Москвы, Московской школе практической психологии.
Посетила множество семинаров и тренингов учебного центра «Ценный опыт», Консалтинговой группы РУНА, тренингового центра Up&Grow, ИПП ВШЭ, МЦ КТК, И.Манна, Executive Coaching Academy, Buro-Akzent с 2009 по 2023 гг.
Автор программы карьерного развития для амбициозных сотрудников «Карьерный прорыв».
Спикер на международной конференции «Работающий эмоциональный интеллект», TEAM MANAGEMENT, ️Практики развития «ПиР», ️Merge, «Оценка и обучение персонала: стратегии успешного развития».
Посетила множество семинаров и тренингов учебного центра «Ценный опыт», Консалтинговой группы РУНА, тренингового центра Up&Grow, ИПП ВШЭ, МЦ КТК, И.Манна, Executive Coaching Academy, Buro-Akzent с 2009 по 2023 гг.
Автор программы карьерного развития для амбициозных сотрудников «Карьерный прорыв».
Спикер на международной конференции «Работающий эмоциональный интеллект», TEAM MANAGEMENT, ️Практики развития «ПиР», ️Merge, «Оценка и обучение персонала: стратегии успешного развития».
также:
Опыт в управлении персоналом более 10 лет
Более 1200 выпускников закончили онлайн-школу эмоциональной культуры Лизы Радиной
В 2023 году вошла в ТОП-10 авторов на карьерном портале
e-xecutive.ru, эксперт портала
Автор обучающих программ для ведущих российских и международных компаний
ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
В интернете много теоретической информации, а вот такой продуманной и удобной практики, таких примеров и сочетания разных тренажеров Вы не найдете.
Почитать книгу/статью — не одно и то же, что начать применять новые схемы эмоционального реагирования.
Тут как с книгой о том, как играть на гитаре. Почитать не получится. Надо брать гитару и играть. С нами на программе/тренинге Вы разберетесь со всем быстро и легко встроите эмоциональный интеллект в Вашу работу и жизнь. Потому что я уже проверила сотни тренажеров и техник, отобрала лучшее, что дает быстрый результат с минимальными вложениями времени.
Почитать книгу/статью — не одно и то же, что начать применять новые схемы эмоционального реагирования.
Тут как с книгой о том, как играть на гитаре. Почитать не получится. Надо брать гитару и играть. С нами на программе/тренинге Вы разберетесь со всем быстро и легко встроите эмоциональный интеллект в Вашу работу и жизнь. Потому что я уже проверила сотни тренажеров и техник, отобрала лучшее, что дает быстрый результат с минимальными вложениями времени.
Конечно. Эмоциональный интеллект — это инструмент для карьерного роста и развития. Развивать эмоциональный интеллект нужно всем, кто взаимодействует с людьми.
В среднем вам понадобится полчаса в день. Вполне легко выделить, особенно для тех, кто понимает, что развитие эмоционального интеллекта — это важнейший вклад в свою работу. Можно обсудить с руководителем, что Вы можете учиться в рабочее время, внести уроки в график рабочих встреч. Онлайн-практикумы Вам понравятся настолько, что Вы захотите все дела двигать, чтобы успеть на них.
85% участников моих программ видят результаты и изменения еще до окончания обучения. Поэтому с нетерпением ждут открытия следующих уроков, с удовольствием выполняют домашку и не хотят, чтобы программа заканчивалась.
А как Вам аргумент, что участие в онлайн-практикумах провоцирует у некоторых участников 20-150% рост дохода в течение года, Вы сможете найти время на занятия? Предлагаю Вам ощутить результаты работающего ЭИ на себе.
85% участников моих программ видят результаты и изменения еще до окончания обучения. Поэтому с нетерпением ждут открытия следующих уроков, с удовольствием выполняют домашку и не хотят, чтобы программа заканчивалась.
А как Вам аргумент, что участие в онлайн-практикумах провоцирует у некоторых участников 20-150% рост дохода в течение года, Вы сможете найти время на занятия? Предлагаю Вам ощутить результаты работающего ЭИ на себе.
Учиться можно за счет работодателя. Пришлите нам на почту radinalizaei@gmail.com реквизиты компании. Мы подготовим вам договор и счёт на оплату.
Акт тоже сделаем после оказания услуг.
Акт тоже сделаем после оказания услуг.
Да, есть такая возможность. Если Вы хотите оплатить картой иностранного банка, напишите нам в поддержку: WhatsApp по номеру телефона +7 909 159 35 52.
Если после первого модуля программы Вы скажете, что Вам не подходит формат, подача, я верну Вам 100% стоимости. Вне зависимости от тарифа участия.
Если после окончания программы Вы скажете, что не видите результатов, программа ничего Вам не дала, и это были зря потраченные деньги и время, вне зависимости от тарифа я верну Вам 100% стоимости.
Именно на столько процентов я уверена в результативности и качестве моего обучения.
Большинство участников моих программ видят результаты и изменения еще до окончания обучения. Кейсы Вы можете почитать в разделе выше.
А 85% участников с нетерпением ждут открытия следующих уроков, с удовольствием выполняют домашку и не хотят, чтобы программа заканчивалась. Предлагаю Вам ощутить результаты работающего ЭИ на себе.
Если после окончания программы Вы скажете, что не видите результатов, программа ничего Вам не дала, и это были зря потраченные деньги и время, вне зависимости от тарифа я верну Вам 100% стоимости.
Именно на столько процентов я уверена в результативности и качестве моего обучения.
Большинство участников моих программ видят результаты и изменения еще до окончания обучения. Кейсы Вы можете почитать в разделе выше.
А 85% участников с нетерпением ждут открытия следующих уроков, с удовольствием выполняют домашку и не хотят, чтобы программа заканчивалась. Предлагаю Вам ощутить результаты работающего ЭИ на себе.
Чтобы получить давно желаемый карьерный рост, должность и высокий доход без стресса и выгорания!
начните сейчас
Запишитесь на бесплатную консультацию, чтобы подобрать нужный формат обучения лично для вас.
ИП Радина Елизавета Юрьевна
ИНН 463228532649
ОГРНИП 318505300129739
Москва, + 7 903 238 01 13
Сведения об образовательной организации
ИНН 463228532649
ОГРНИП 318505300129739
Москва, + 7 903 238 01 13
Сведения об образовательной организации
остались вопросы?
©2024 Все права защищены
